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　　據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于織物屏風與烤漆桌面的配色，20~30歲的年輕人偏愛中性色互相搭配，即由黑色、白色及由黑白調(diào)和的各種深淺不同的灰色系列。而另一方面，假如把人格簡單地分為三種：創(chuàng)意型、專注型和平和型，那么一個平和型的人也是偏愛中性色搭配。所以，如果領袖要團隊潛移默化地擁有平和的品質(zhì)，那么一系列中性色家具絕對首選。

　　相信大部分管理者都是31~40歲的中年人，對此，他們卻偏愛單色搭配，這難免領導有些糾結(jié)，但要想團隊擁有良好的性格，領導者便將就一下年輕人唄。另外，如果中性色與暖色搭配，那么團隊將被感染創(chuàng)意的品質(zhì);如果中性色與冷色搭配，那么團隊將被感染專注的品質(zhì)。

　　某調(diào)查也深入過一些團隊，對于織物屏風與木紋桌面，20~30歲的人群則喜歡暖色、中性色織物與淺色木紋桌面。而同樣的創(chuàng)意型團隊，那么其辦公家具元素中，更多的會有暖色織物與中間色(即黑、白、灰三種顏色)木紋的存在。專注型的團隊的辦公家具中，則會有較多的冷色織物與深木紋。對于平和型的團隊，我們也不難猜出，他們那一貫的喜愛中性色的作風，因此他們的對于中性色織物與淺木紋更為偏愛。

　　最后，我相信一個卓越的領導不僅能帶領團隊攻克一切困難，而且能讓團隊在一個良好的工作環(huán)境里自然地形成一種優(yōu)秀的品質(zhì)。從簡單的現(xiàn)代辦公家具配色起，一小步，另一種卓見。

　　張津銘：2015年8月7日星期五

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